Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныПолучите огромный опыт, ибо придется делать ВСЕ, что только в голову придет директору, даже если это бред Уважаемые соискатели!
Могу вам только пожелать НЕ ИДТИ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ!!!!
Фирма на грани разорения, зарплаты не выплачивают! Белые зарплаты очень низкие, а в случае увольнения - это лучшее, что вы отобьете себе.
Конечно, работодатель не даст вам сразу же понять, что дела настолько плохи... Новеньким первые месяца 3 он будет выдавать зарплату в первую очередь, а вернее ее часть... Так как вам будут выдаваться кусочки: то 3000, то 5000, то 7000... но не в коем случае не полностью...
Должностных обязанностей вам никто не разъяснит, вы должны будете делать ВСЕ!!!! брать на себя чужие обязанности, постоянно задерживаться на работе и это будет восприниматься как должное. А если нет - получите неуважение дирекции, и она (дирекция) посчитает нужным, например, выплачивать вам зарплату в последнюю очередь или не выплачивать вовсе.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныхороший коллектив Прежде чем идти работать в компанию, поинтересуйтесь, сколько месяцев уже не выдают зарплату. Учтите, что черный нал вам могут не отдать даже после увольнения.Положительные сторонынет
По сравнению с другими компаниями- вполне можно работать . Что хорошо- сохраняются традиции, поздравления с днем рождения, подарки к новому году детям и сотрудникам, отмечали день открытия магазина, есть столовая. Отличительная черта- нет преград к быстрому росту- все зависит от тебя, нет ограничений- отработай пять лет и т.д.
1. бОльшую часть зарплаты не выплачивают месяцами. При увольнении не выплатят вообще.
2. очень старое и вечно ломающееся оборудование, отсутствие нормальной канцелярки.
3. генеральный директор Евгений Викторович Софьин врет как сивый мерин. Всегда и во всем, даже когда нет необходимости, просто по привычке.
4. отсутствие должностных инструкций и вообще ориентиров относительно рабочих обязанностей. Придется делать то, что взбредет в голову генеральному директору.
5. компания практически развалилась, до банкротства ей осталось всего ничего.
Группа компаний «Домовой», он же ООО «Домовой-Профи», он же ООО «Д-Профи», офис находится частично в Балакиревском переулке (м. Бауманская), частично на Университетском проспекте. Также есть несколько магазинов по продаже электроинструмента и сервис на ул. Спартаковской.
Генеральный директор Софьин Евгений Викторович – человек, который умудрился развалить крепко стоящую на ногах компанию и покрыть свое имя несмываемым позором. Другие компании в этой отрасли, оптовые и корпоративные покупатели уже давно не хотят иметь с ним никаких дел. Долгов у г-на С-на на много миллионов, и он совершенно не собирается их выплачивать. Без полной предоплаты Домовому не поставят товар даже на 5 копеек, настолько генеральный директор дискредитировал компанию и себя лично. Фирма пробавляется мелкими продажами через магазины, а трудятся там несколько наивных бедолаг, которые все еще искренне надеются, что Софьин выплатит им многомесячный долг по зарплате. Сотрудники с более трезвым взглядом на ситуацию уволились давным-давно.
Зарплата состоит из 2 частей – «белой» на карту и «черной» на руки. Черная часть выплачивается вовремя только новым сотрудникам в течение пары месяцев – для затравки, так сказать. Затравка быстро заканчивается, вскоре выплаты прекращаются совсем. Белая часть выплачивается с большими задержками. Ее размер 10-15 тысяч минус подоходный. Отпуск и больничные не оплачиваются. Слово «соцпакет» гендиректор считает ругательным. Нередко бывают периоды, когда нет даже бумаги и папок!
Магазины представляют собой на редкость унылое зрелище. На закупку товара нет денег, пустые стены, хамство продавцов и жуткая текучка - персонал магазинов тоже месяцами не получает зарплату.
Главная мотивирующий фактор к работе, по мнению г-на С-на – это совещание (я не шучу). Если с утра промурыжить сотрудника пару часов на совещании обсуждая непонятно что, а потом заставить его сделать отчет о непонятно чём – то сотрудник должен получить такой заряд энтузиазма, что и без зарплаты обойдется. Совещается соответственно каждый раз, как бывает в офисе, со всеми по очереди. Очень удивляется, когда магия совещания не срабатывает, и человек таки просит свою зарплату.
Если Вы хотите:
- работать по 10-12 часов в день в условиях абсолютной несогласованности и расхлябанности всех звеньев компании;
- потом писать километровые отчеты о проделанной работе (каждый день);
- по вечерам и в выходные устно отчитываться по телефону, выслушивая вопли генерального директора, что мало работаете и мало приносите компании;
- оплачивать мобильник/бензин/канцелярские принадлежности/воду-чай из собственных денег;
- получать за все это 15 тысяч в месяц и байки г-на С-на, что трудное время и надо немножко потерпеть, зато потом резко настанет светлое будущее,
то компания «Домовой» ждет Вас! Очень-очень ждет, ресурс лохов практически подошел к концу!
Все остальные, кто желает «выжимать деньги с ген. дира» (на языке г-на С-на это получать за свой труд зарплату) – лучше идите мимо и никогда не ходите в этот оазис светлого, но о-о-очень далекого будущего даже на собеседование.
Все ОЧЕНЬ плохо. Своевременно выплачивается только белая часть зарплаты, черная последние несколько месяцев не выплачивается вообще. Хотя на собеседованиях потенциальным работникам обещают золотые горы. Требуют при этом по полной. Руководство давно уже потеряло связь с реальностью. Работа здесь - потеря времени, квалификации и денег.
1. Зарплату задерживают на 3 месяца, после увольнения выплачивают только белую, про черную и отпускные можно смело забыть...и белую тоже будут не отдавать до последнего, видимо в надежде, что сотрудник про нее забудет.
Кстати белая зп составляет всего 25% от общей.
2. Отпускные и больничные не оплачиваются (хотя на собеседовании вам будут обещать обратное).
3. Свой приход и уход с работы надо фиксировать по отпечатку пальца (это не шутка).
4. Компания банкрот, но директор слышать об этом не хочет и после того как от него сбежали сотрудники которые работали там много лет, он теперь ищет новых "рабов".
5. Постоянно закрывают то склад, то офис за неуплату аренды. То выключают интернет или телефоны - по той же причине.
6. В офисе компьютеры с прошлого века, которые с трудом Word запускают, уже не говоря об остальных программах.
7. Постоянно меняют юр.лицо - думаю вы можете себе представить, сколько записей у вас будет в трудовой.
8. Копроративной культуры нет - сотрудники скидываются и это весь корпоратив, так же скидываются на воду, чай, кофе...да что там говорить, в этом месте даже канцтовары сотрудники покупают за свой счет.
9. Если вы взяли больничный, то имейте ввиду, что для руководства вы все равно должны работать, но из дома! - и этот день вам все равно не оплатится.
