Последние отзывы о компаниях в Волгоградской области

Мой отзыв о компании ООО Полимер Систем 6 Автодорога 31В, отработала неделю. Текучка кадров бешенная. Девочки пашут, активники сидят в инете. Начальник всего этого некий Александр. Ведет себя, как бывший зек. Противно разговаривать. Если такой руководитель, то о чем там можно разговаривать??? Не советую.

Официально не трудоустраивают, при собеседовании обещают з\п 13000, приступив к работе узнаешь что в первом месяце будет только 10000. В итоге поняв, что это какая то мутная конторка, решила уйти проработав там неполный месяц. Так они и зп в день увольнения не отдали, хотя их предупредили за 5 дней об уходе. В итоге 7 дней добивалась выдачи зарплаты. То буха нет, то адмимнистратор Татьяна Сергеевна (чудная женщина врушка) на выходных. В итоге обманули на 700р. Фууу блин противно. И еще помоями полили сверху. Не ходите туда работать. Зп вовремя не дают, официально не трудоустраивают. Плюс ко всему торгуют нелегальными брендами типа адидаса. Удачи вам неуважаемая Татьяна Сергеевна!

Эта частная охранка ООО ЧОО Федерал, ООО ЧОО ФЕДЕРАЛ 2, ООО ЧОО Федерал 3, одни и те же мошенники, постоянно ищут юриста, бухгалтера, охранников, а всё потому что человек пришел работает без договора и в течении недели или месяца, а был один юрист который в течении нескольких месяцев работал, создал договора ходил по судам, создает картотеку договором, и его уволили, как и всех до этого. Точнее просто сказали что он не подходит им. Правда деньги выплачивают черным налом, за время работы.

Поршивая контора, читал отзывы и думал что это все [censored] пока сам не убедился в этом, считал что у подрядчиков "Велесстроя" не могут быть такие гнилые контракты с такими гнилыми конторами! Приехал на Сабетту в декабре, работа тупая, начальство тупое, зп 46 200 за 300 часов, и каждый начиная от бригадира и заканчивая директором пугает тебя тем что урежит КТУ, это - 6000 от ЗП, а режут там КТУ очень часто. В январе в -45 градусов за 11 часов проведенных на улице мы грелись всего по три раза. Обходите эту контору стороной, текучка дикая.

Добрый день, уважаемые соискатели! Работала в этой компании 4 месяца, с октября 2017 по конец января 2018 года на должности бизнес-тренера. Пока меня не уволили без объяснения причины одним днем (в конце рабочего дня написал бухгалтер на почту, чтобы я к нему зашла. А когда я зашла, были готовы уже все документы, трудовая уже была заполнена. Но это еще цветочки, одну девочку по имени Мария уволили просто с помощью записки). Да такое бывает, это не шутка и не мои больные фантазии, я бы до такого не додумалась! Это просто самая обычная практика в этом месте. Когда вы на собеседовании скажете, что прочитали негативные отзывы о компании, то вам обязательно скажут согласно скрипту: а кто пишет отзывы? Уволенные сотрудники конечно и компании конкуренты, у нас все хорошо, отличные условия и т.д. Я сама это говорила много раз, и на собеседовании и на обучении при вступлении в должность. Так же вам расскажут об отличной зарплате однако, официальная часть 12000, все остальное в конвертике и при увольнении вы не как не докажете, что они вам должны больше чем эти несчастные 12000. Так же есть такая штука в Телеком Медия, про которую на обучении не говорят, это геймофикация. Что это за зверь такой? Эта система штрафов и поощрений за работу. Которая соответственно либо прибавляется либо вычитается из ЗП. Ранее у Телеком Медия был один офис, который располагается по адресу 7 Автодорога 6А, однако не так давно открылся и второй, в здании бывшего "КЕДРА", остановка Спутник. А сделало руководство это для того, чтобы новые сотрудники не пересекались со старыми, и не сбегали в первый же день после обучения. Теперь немного имен. Собеседование с вами будет скорее всего проводить Ольга С., обучение - бизнес-тренер Екатерина Б. Так же имеется два куратора (наставника) на старом месте это Ирина Н., а на новом это Анна. Директора в этой стране чудес два - Артем Павлович Шилин и Марина Ивановна Чистякова. Так же имеется главный бухгалтер Екатерина З., и Альберт. Кто такой Альберт? Это человек на которого оформлен интернет-проект, куда вас собственно и оформят, а вовсе не в Телеком Медия, куда вы пришли работать. Так же проработав в этом месте узнала многое о качестве продукта - сайтов, которые делает компания. Допустим хостинг, за который клиенты платят каждый месяц около 1000 рублей, на самом деле наш и денег никаких вовсе не стоит. Так же практикуется - человек просрочил платеж по продлению домена, сайт заблокировали, человек оплатил, а сайт все равно не работает. Он звонит и спрашивает что собственно случилось. Его успокаивают, рассказывают что это какие то там работы бла бла бла. А на самом деле это просто директор не подписал счет на оплату домена. И это только один ИЗ. Зачем я пишу этот отзыв? Почему не написала на них жалобу в официальные органы? Была ошарашена, удивлена, в шоке. А потом уже поздно. Подумайте перед тем как идти работать в данное место. Очень хорошо подумайте. Удачи вам и душевного равновесия!

Случайно попала в эту секту (по-другому никак). Суть такова: хочешь работать? Плати 650 рублей за составление договора и будешь получать чуть ли не миллионы на продаже всякого хлама) Единственный плюс: немного набралась знаний с обучения. Теперь они обитают на Фонтанная 2, офисный центр "Старая площадь".

Полнейший отстой. Денег за работу вы скорее всего не увидите. Драконовская система штрафов. Обещают золотые горы, а по факту вычитают за всё и вся. Трудовую забирают сразу, но оформляют только через три месяца, три месяца платят по 25%, хотя при устройстве об этом не говорят. График сутки через двое. Зарплата может быть 1000-2000 за месяц, первую половину зарплаты, как они называют -"аванс", получите через 1.5-2 месяца. Текучка бешеная, в месяц штат меняется на 300-400%, техники безопасности никакой, единственный кран не проходил ТО с 1983 года, лопается постоянно, с угрозой для жизни.Никому не советую работать там.

Друзья! Никогда и ни за что не ведитесь на заманчивые объявления-вакансии данного "работодателя"! При собеседовании вам обещают работу в тепле на торговой точке, а в итоге вас привозят в тьму-таракань (деревни в области) и только тут вам объясняют суть вашей работы - бегать по конторкам, ломиться во все двери и навязывать людям купить их товар. Это самый худший мой опыт в поиске работы за всю жизнь! Всем удачи, а ИП Сороке - надеюсь он когда-нибудь за такой обман людей получит по заслугам сполна.

ЗАО «НПО «АХТУБА» - ответчик по многочисленным Судебным делам 2017 года.
Официально с ними можно ознакомиться здесь:
https://zachestnyibiznes.ru/company/ul/1053454057942_3428984668_ZAO-NPO-AHTUBA/arbitration
Дело А12-39212/2017 от 2017-10-26 Сумма иска: 46 609,00 руб
Истец ООО "СИСТЕМА-ПРО",

Дело А12-19270/2017 от 2017-06-02
Сумма иска: 15 097,00 руб
Истец ООО "ГАЗПРОМ МЕЖРЕГИОНГАЗ ВОЛГОГРАД"

Дело А12-1480/2017 от 2017-01-19
Сумма иска:714 203,00 руб
Истец АО "ВОЛГОДОНСКИЙ ЗАВОД МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО И ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ"

Дело А12-16142/2015 от 2015-04-17
Сумма иска:132 000,00 руб
Истец ООО ТСП "Комплект" ООО "Торгово-сервисное предприятие "Комплект"

Дело А12-7488/2013 от 2013-03-28
Сумма иска: 3 425 902,00 руб
Истец ООО "Передвижная механизированная колонна"

Дело А12-6136/2011 от 2011-04-18
Сумма иска: 1 256 828,00 руб
Истец ОАО "Уралгипромез"

Дело А12-3935/2011 от 2011-03-21
Сумма иска: 6 985 968,00 руб
Истец: ГУП города Москвы "Литейно-прокатный завод" (ГУП "ЛПЗ") в лице Генерального директора Химичева Виктора Андреевича

Об отрицательной судебной практике ЗАО НПО АХТУБА можно свободно ознакомиться на официальном сайте Росправосудия:
https://rospravosudie.com
Здесь же размещена информация об огромном количестве исков к ЗАО НПО АХТУБА о взыскании задолженности по зарплате и пр.
Например, Дело № 2-1026/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации р.п. Средняя Ахтуба «25» ноября 2011 года. Среднеахтубинский районный суд Волгоградской области в составе председательствующего судьи Стороженко В.И. при секретаре Краевой А.А. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Прокурора Среднеахтубинского района Волгоградской области в интересах Тупкова А.А. к Закрытому акционерному обществу «Научно-производственное объединение «Ахтуба» о взыскании задолженности по заработной плате, Взыскать с Закрытого акционерного общества «Научно-производственное объединение «Ахтуба» в пользу Тупкова А.А. задолженность по заработной плате в сумме 43 258 (сорок три тысячи двести пятьдесят восемь) рублей 92 копейки.
Тупков А.А.

По официальным данным независимого источника информации о российских юридических лицах ( http://www.rusprofile.ru/ip/304343522300427 и http://www.rusprofile.ru/ip/304343522600111 и др.) ген. Директор ЗАО «НПО «АХТУБА» Хомутов Руслан Владимирович неоднократно открывал и почти сразу закрывал индивидуальные предприятия (ИП), что требует внимательного анализа на предмет соблюдения налогового законодательства.
Например,

1. - ИП «Хомутов Руслан Владимирович»
ОГРНИП 304343522300427
ИНН 343505492410
Вид предпринимательства Индивидуальный предприниматель
Дата регистрации 20 декабря 2001 г.
Регистратор: Инспекция Федеральной налоговой службы по Дзержинскому району г. Волгограда
Дата постановки на учёт 27 декабря 2001 г.
ИП ликвидирован 11 августа 2004 г.
Причина: Индивидуальный предприниматель прекратил деятельность в связи с принятием им соответствующего решения.

2. - ИП «Хомутов Руслан Владимирович»
ОГРНИП 304343522600111
ИНН 343505492410
Вид предпринимательства Индивидуальный предприниматель
Дата регистрации 13 августа 2004 г.
Дата постановки на учёт 13 августа 2004 г.
Наименование налогового органа: Инспекция Федеральной налоговой службы по г.Волжскому Волгоградской области
ИП ликвидирован 1 февраля 2010 г.
Причина: Индивидуальный предприниматель прекратил деятельность в связи с принятием им соответствующего решения.

3.- ЗАО "Перол-Экспо"
Полное наименование ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПЕРОЛ-ЭКСПО"
Юридический адрес107140, город Москва, Краснопрудная улица, 12/1-1, 15;17 (адрес массовой регистрации)
Руководитель
Генеральный директор Хомутов Руслан Владимирович
ОГРН 1037708004245
ИНН 7708214066
КПП 770801001
Дата постановки на учёт30 января 2003 г.
Налоговый орган Инспекция Федеральной налоговой службы № 8 по г. Москве
Уставный капитал 10 000 р.
ОГРНИП 304343522600111
ИНН 343505492410

4.- ООО "Органик Гудс"
Полное наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОРГАНИК ГУДС"
Юридический адрес 111020, город Москва, Боровая улица, дом 7 строение 10, помещение XII. комн. 11 (адрес массовой регистрации)
Руководитель
Генеральный директорХомутов Руслан Владимирович
ОГРН 1137746699606
ИНН 7722815703
КПП 772201001
Дата постановки на учёт 7 августа 2013 г.
Налоговый орган Инспекция Федеральной налоговой службы № 22 по г.Москве
Уставный капитал 20 000 р.
Сведения МСП Дата включения1 августа 2016 г.
Категория субъекта Микропредприятие

5.- …..
6.- …..

Официально не устраивают. Деньги задерживают, выдают по 500 рублей,по 1000 рублей и не правильно начисляют. Оформляют только руководство и то на пол ставки на 6000 рублей.Налоги не платят,больничные тоже.Заболел иди за свой счет. Рабочий день по 9,5 часов. Обед пол часа. Директора нет никогда на месте. Главбухша неадекватная ,что хочет то и делает , "рулит по темному".Не ходите туда,первый месяц вообще не платят.Столько людей кинули... Там работают одни беженцы и нелегалы. Труд очень тяжелый,вручную плести мебель,руки и спина отваливаются,за зп 12000 рублей,которую и ту не дают. Зимой в помещении было 7 градусов,люди просто замерзали. Кошмар!!!

По оценке независимого источника информации о российских юридических лицах ( http://www.rusprofile.ru/id/1805453#anketa ) за период с 2015 года в отношении ЗАО "НПО "Ахтуба" проведено 7 проверок (4 плановые, 3 внеплановые). По результатам проведённых проверок выявлено 56 нарушений. Из них в 2017 году — 4 проверки (3 плановые, 1 внеплановая), выявлено 55 налоговых нарушений.
Отзыв об этой фирме – крайне отрицательный.
Одни нарушения. Зарплату платят с большими задержками. Деньги транжирят на аправо и налево. Соцпакет – нулевой…

КД ООО "Нижневолгоэлектромонтаж" г.Камышин В КД ООО "НВЭМ" г.Камышин на должность "электромонтажник 3 разряда" на ставку 140 руб./час принимают всех подряд (грузчики, чабаны и прочие специалисты широкого профиля без какого-либо образования, решившие вдруг стать электромонтажниками). Набор людей ведут через кадровые агентства. Особенно "колоритные" работники поступают через кадровое агентство, находящееся в Лисаковске в Казахстане, 10-15% из которых представляют собой откровенный сброд или говоря народным языком- гопники, которые у себя дома особо трудиться не хотели, а на вахте тем более, и вся экономия для "НВЭМ"а за месячную зарплату таких работников в 40 т.р. идёт прахом, т.к. лучше нанять людей за бОльшую оплату, но с большей ответственностью и квалификацией. Текучка неимоверная- за две вахты меняется порядка 70% состава, 80% работ "НВЭМ"а составляют работы по прокладке кабеля и установке лотков. 90% работ по прокладке кабеля выполняются без использования средств механизации (за 40 т.р. ездить по Северам и работать грузчиком, рвущим пуп- дёшево как-то), причём очень много кабеля сечением 120 мм. кв. и выше (вес ВВГнг 5*150- 7,9кг; 5*240- 12,3 кг. на метр- на плечах таскать тяжеловато). Верёвки и строповые ленты на НПСах для переноски кабеля в ручную не выдаются, а его ношение на плечах- грубое нарушение техники безопасности, правда инспектора по ТБ "Велесстроя" этого не видят в упор. В основном "НВЭМ" работает на объектах, как субподрядчик "Велесстроя", и с учётом уровня квалификации состава мастеров и персонала "НВЭМ"а создаётся впечатление, что оторви "НВЭМ" от велесстроевской титьки, он тут же грохнется, потому, как такого разгильдяйства нормальный заказчик терпеть не будет и выгонит "НВЭМ" со своего объекта в три шеи. Отдельный разговор об отношении в "НВЭМ"е руководства к рабочим на объектах. Мягко говоря, отношение, как к тягловому скоту. На любые возражения звучит ответ: "Вас никто здесь не держит, можете увольняться!" Одно "нЕкто"- прораб Антонов ещё и предъявляет за то, что по обледенелым конструкциям на высоте 5м. бегом не передвигаешься. Действительно, увольняются работники, которые что-то умеют делать, а та масса, по подобию 10-15% из Казахстана, остаётся. Молодые в шоке от того, куда они попали- практически рабство на два месяца вахты (преждевременный уезд означает по контракту дорогу за свой счёт в оба конца). Кому за 40 (лет) такой участи по большей части избегают, но не всегда. Тупость и серость- вот короткое определение внутренней обстановки в "НВЭМ"е на объектах. В направлении на медосмотр в графе "Тяжесть труда (физические нагрузки)" искажают информацию и пишут "4.1" хотя согласно Руководства Р 2.2.2006-05.2.2 "Гигиена труда" класс условий труда 4- это экстремально опасный. В разделе 5.10 Руководства вы найдёте все показатели для класса 3.1, а в Приложении 15 разъяснения по методике оценки трудового процесса. Оптимальные величины показателей тяжести трудового процесса вы найдёте в Приложении 3 санитарно-эпидемиологических правил СП 2.2.2.1327-03 Если вас будут принуждать к замещению тягловой лошади для переноски 240-го кабеля, и если вам хватит сообразительности освоить вышеназванные документы и внятно объяснить их суть руководству участка, где вас хотят видеть лошадью, то вы смело можете указать на то, что медкомиссию вы проходили как человек-электромонтажник, а не как лошадь (конь). Если они не вникнут в ваши умные речи можете смело идти к ТБшникам- думаю что после сего вас переведут из кабельной бригады на человеческий труд. Если они захотят вас уволить досрочно, то Трудовой кодекс РФ (нарушение условий договора) вам в руки. Успехов. Мой отзыв опубликован более для людей думающих, стремящихся чего-то достичь в жизни, стать профессионалами. "Грузчиков и чабанов" такая работа и такой уклад рабочих отношений вполне устроит, тем более что с зарплатой не кидают, ну если с КТУ не влетишь. В вакансии обещают до 60 т.р.- полный развод. 5-й разряд дают только бригадирам, и если вы не с Камышина и не отработаете в "НВЭМ"е лет пять, как минимум, то будь вы семи пядей во лбу, его вы не получите. Практически сразу после оформления на работу, чтобы побыстрее повысить свою ставку желательно взять в ПТО экзаменационные билеты (100 вопросов в электронном виде на флешку) на 4-й разряд (ставка 167 руб./час), и начинать готовиться к экзамену. Через полгода после получения 4-го разряда теоретически можно сдавать на пятый, но если вы не из Камышина... Правда есть один плюс. Вообще, электромонтаж дело не хитрое: при плотном обучении всем практическим азам сего ремесла можно выучиться за 1,5-2 месяца, но в "НВЭМ"е этого никто делать не будет, если вы сами усиленно не будете заниматься самообразованием. Ведь чем вы тупее, тем для них лучше, т.е. тем более вы подходящий кандидат в кабельную бригаду. Подготовившись к экзамену на 5-й разряд (предварительно практически научившись расключать электрощиты, знать и уметь ставить кабельные муфты, читать электро- и монтажные схемы, находить неисправности в электросети) вы с удивлением обнаружите, что как минимум половина мастеров, набираемых в "НВЭМ", настолько тупы и неквалифицированные, что вряд ли сдадут экзамен даже на 4-й разряд (с этим согласно и руководство "НВЭМ"а). ИТР "НВЭМ"а чем-то напоминают цыганский табор или кавказский тейп (браки только со своими): "свежая кровь" не вносится, назначение мастером происходит по степени лояльности начальнику участка (знавал каптёра, которого в мастера перевели), соответственно уровень интеллекта большинства таких мастеров "не айс". Правда, вот Сабетта внесла кое-какие коррективы по "крови", но не по интеллекту. Образованные люди- это угроза конкуренции туповатым и ленивым мастерам и прорабам, коих в "НВЭМ"е большинство, угроза их размеренному образу жизни по протиранию штанов на рабочем месте (один мастер на обособленном участке днями фильмы по компу смотрел). Примеры некомпетентности: один мастер на замечание, что кабели рабочего и аварийного освещения никак не могут (согласно ПУЭ) прокладываться в одной трубе, ответил: "Что за чушь ты несёшь". Ещё одно чудо в белой каске увидев, что через бухту кабеля пропущен трос лебёдки, с энтузиастом кинулся лебёдку снимать. Трое электромонтажников стали его отговаривать от этого поступка (думали, что лебёдка крепит щит из настилов на котором они стояли). Позже выяснилось, что лебёдка крепила от падения балку весом 500кг.- дело происходило на высоте 12м от земли. Вот такие весёлые мастера есть в "НВЭМ"е: сперва делают, потом думают (иногда вообще не думают), что же наделали. В том, что штат мастеров набирается "НВЭМ"ом из людей случайных, ещё один пример. Одному "божьему одуванчику" в белой касочке, который вообще не имеет никаких навыков организаторской работы, дали бригаду 34 человека для протяжки четырёх ниток 240-го кабеля по 320м. каждая. Эта бригада тянула их девятнадцать (!) дней. Полная неуправляемость работой 3-х звеньев, полное отсутствие слаженности во взаимодействии. Итог- убыток (недополученная прибыль) величиной как минимум в 1 млн. руб. (2400 руб. в день обходится зарплата, проживание и питание электромонтажника 3 разряда, а прокладка 1 м. п. 240-го кабеля не более 1000 руб.). При тяжении кабеля лебёдками понадобилась бы бригада из 8 человек и расходы не превысили бы 300 т.р.. Вышло это из-за того, что полагались как всегда вытянуть кабель на горбах электромонтажников, но в стеснённых условиях заводских высотных многоуровневых эстакад с большим числом поворотов эффективной могла быть только лебёдка, а прорабы не продумав способ прокладки кабеля заранее, не заказав загодя поворотных роликов, труб для крепления поворотных роликов не за хрупкие лотки, а за балки эстакад, не заказав мощных лебёдок "жидко обделались". С такими прорабами гендиректор пОмиру пойдёт очень скоро, ну это его проблемы. В НВЭМе существует правило: "Чтобы кого-то поощрить (премировать)- нужно кого-то наказать (оштрафовать)"- жлобское правило. Гендиректор подумал бы о том, что скупой платит дважды, а премируемый человек работает эффективнее чистого окладника. И если поощрять добросовестного работника, то и другим захочется быть добросовестными в труде, но в "НВЭМ"е правило: "Дураков работа любит". Так что людям с головой (с мозгами) рекомендуется побыстрее решить свои финансовые проблемы, не строить иллюзий насчёт роста зарплаты и карьеры и побыстрее из "НВЭМ"а сваливать. Одно утешение как для людей с головой, так и для грузчиков с чабанами- все заработанные деньги вам заплатят (по крайней мере на начало 2017г. было так).